Administración de Recursos Humanos I

Objetivo: Conocerás los elementos principales de la capacitación de personal dentro de una organización, así como las obligaciones que una empresa debe cumplir en materia de capacitación y adiestramiento ante la STPS.

[tabs] [tab_item title="Unidad 1"]

Aspectoss generales de la capacitación

Tema 1. Capacitación

1.1 Definición, objetivo e importancia
1.2 Marco filosófico de la capacitación
1.3 Clasificación de la capacitación

Tema 2. Tendencias de la capacitación en el siglo XXI

2.1 La capacitación basada en competencias
2.2 La capacitación y la programación neurolingüística
2.3 La capacitación y el empoderamiento
2.4 La capacitación y las inteligencias múltiples
2.5 La capacitación enfocada al desarrollo de la cultura del servicio
2.6 Métodos para el desarrollo de personas dentro del trabajo[/tab_item] [tab_item title="Unidad 2"]

Normatividad en materia de capacitación y adiestramiento en México

Tema 3. La capacitación y el adiestramiento en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

3.1 Artículo 3ro

3.2 Artículo 123

Tema 4. Ley Federal del Trabajo. La productividad, formación y capacitación de los trabajadores

4.1 Artículo 3ro
4.2 Artículo 132

4.3 Artículo 153[/tab_item]

[tab_item title="Unidad 3"]

Obligaciones legales ante la STPS en capacitación y adiestramiento

Tema 5. Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores

5.1 Generalidades
5.2 Publicación del Acuerdo
5.3 Trámites y apoyos
5.4 Integración y funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.4.1 Lineamientos de integración de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.4.2 Funciones de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.4.3 Información y registro de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.5 Elaboración de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
5.5.1 Requisitos de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
5.5.2 Llenado del formato DC-2
5.6 Expedición de Constancias de competencias o habilidades laborales
5.6.1 Lineamientos de expedición de constancias de competencia o habilidades laborales
5.7 Registro de listas de constancias de competencia o habilidades laborales
5.7.1 Listas de constancias de habilidades laborales
5.7.2. Registro de constancias de competencias o habilidades laborales
5.7.3 Proceso para solicitar cambios
5.8 Agentes capacitadores externos
5.8.1 Disposiciones sobre agentes capacitadores

5.8.2 Artículo transitorio[/tab_item]

[tab_item title="Unidad 4"]

La administración en nuestros tiempos

Herramientas y programas de apoyo de la STPS

Tema 6. Conoce a tu inspector

6.1 Marco normativo de la inspección
6.2 Proceso de la inspección

6.3 Identifica a tu inspector

Tema 7. Programa de formación de agentes multiplicadores (FAM)

7.1 ¿Qué es el FAM?
7.2 Cursos que ofrece el FAM

7.2.3 Requisitos y características[/tab_item]

[/tabs] [boxes] [boxcontent title="Beneficios:"]Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular [/boxcontent] [/boxes]